DAS ZWEITE GEDÄCHTNIS IHRES TEAMS
Für Menschen, die Dinge
gemeinsam erledigen.
Kleine Betriebe. Volle Baustellen. Gute Freunde. Ein gemeinsames Zuhause für das Wissen, nach dem immer wieder gefragt wird – mit einem vertrauten Ort zum Fragen.
Finden Sie einen guten Einstieg.
Sie kennen die Antwort.
Ihr Team sollte sie auch kennen.
Für inhabergeführte Betriebe, Läden, Studios und kleine Serviceteams.
Kleine Teams ansehenNeue Schicht.
Dasselbe gemeinsame Wissen.
Für Rezeption, Housekeeping, Haustechnik und alle, die sie zusammenbringen.
Hotels & Ferienunterkünfte ansehenFragen am ersten Tag.
Ein freundlicher Ort dafür.
Für neue Mitarbeitende, Saisonkräfte, Auszubildende und Ehrenamtliche.
Neue im Team ansehenDie Hände am Werk.
Die Antworten griffbereit.
Für Renovierung, Maler, Garten- und Landschaftsbau, Installation und kleine Servicetrupps.
Handwerk & Montage ansehenTolle Pläne.
Weniger „Moment, wo war das?“
Für Wochenendtrips, Vereine, Ehrenamtsgruppen und die Person, die immer alle Details hat.
Freunde & Gruppen ansehenEINE VERTRAUTE ARBEITSWEISE
Eine Person pflegt das Wissen.
Alle Eingeladenen können fragen.
Wissen und Zugänge verwalten Sie in einem einfachen Web-Arbeitsbereich. Wo freigeschaltet, schreiben Mitglieder dem Assistenten direkt in WhatsApp. Bestehende WhatsApp-Gruppen werden nicht automatisch mitgelesen.
Was sollen Ihre Leute
leichter finden?
Frühen Zugang anfragen Erzählen Sie uns von Ihrer Gruppe. Wir helfen Ihnen, einen guten Einstieg zu finden.
RATGEBER
Praktische Ratgeber für kleine Teams
- Die beste Wissensdatenbank für kleine Teams
Die beste Wissensdatenbank für ein kleines Team ist die, die alle im entscheidenden Moment tatsächlich auf dem Handy öffnen – wählen Sie also zuerst nach einfachem Fragen und einfachem Aktualisieren, dann nach Funktionen.
- Wie Sie aufhören, Mitarbeitenden immer wieder dasselbe zu erklären
Sie hören auf, Anweisungen zu wiederholen, indem Sie jede wiederkehrende Frage einmal schriftlich beantworten – dort, wo Ihr Team ohnehin nachsieht – und indem Sie bemerken, welche Fragen Ihre Antworten noch nicht abdecken.
- Schichtübergabe-Checkliste für kleine Teams
Eine gute Schichtübergabe umfasst, was noch offen ist, was sich geändert hat, was als Nächstes kommt und wen man anruft – schriftlich, zu einer festen Zeit übergeben und von der übernehmenden Person bestätigt.
- Wie Hotels Gästewünsche über den Schichtwechsel hinweg nachverfolgen
Hotels verlieren keine Gästewünsche, wenn jeder Wunsch in einem führenden System erfasst wird – meist im Hotelprogramm (PMS) oder in einem Wunschbuch – und die offenen Wünsche bei jeder Schichtübergabe durchgegangen werden.
- Die Fragen, die sich neue Mitarbeitende in der ersten Woche nicht zu stellen trauen
Neue Mitarbeitende wollen vor allem wissen, wohin sie gehen, wen sie fragen und wie ein normaler Tag aussieht – und sie zögern, weil sie nicht unvorbereitet wirken wollen. Gutes Onboarding beantwortet genau diese Fragen, bevor jemand sie stellen muss.